2022年转前已经过了半个月了，各位环保同行2021辛苦了！

近日，有媒体公众号评选出了《2021工资最低的十个行业》，给大家提供了一个机会，横向对比一下自己收入与其他行业的差距。最终通过数据统计得出的结论，就是“环保水务”行业的收入排名倒数第三，仅高于“一般零售”和“纺织制造”。

其实，环保行业收入偏低，也不算什么新闻，长期以来一直都这样。今天，小编想分析一下行业收入偏低的原因，以及未来的对策和办法。

1、环保水务行业工资排名倒数第三

首先，先细说一下《2021工资最低的十个行业》这个排名，它的数据来源是A股上市公司公开披露的数据。

虽然上市公司只是环保行业的一部分企业，但横向来看，因为其他行业的数据来源也都是上市公司，所以相对来说还是公平的，可以反映出行业对比的情况。

统计出来的结论，先说平均数：2021年上半年，全部A股公司，人均工资是9.86万元（半年总收入）。

注意，本文所说的数据维度都是“2021上半年”，因为2021全年的年报还没发呢，要等今年3-4月份才会陆续公布。

也就是说，2021年上半年，A股公司平均的半年收入总计是9.86万元，大约10万块钱。

再看“环保水务”行业，上半年的人均总工资则是4.63万元，接近于平均水平的一半吧，大约是47%。横向对比，“环保水务”只比“一般零售”和“纺织制造”略高。“纺织制造”排名倒数第一，上半年人均工资是3.16万元。

再看看最高的，就更扎心了。

在《2021薪酬最高的十个行业》的排行数据中，薪酬最高的行业是“证券”，人均月薪酬5.60万元。注意，人家这个是“月薪”。如果折算成半年总收入，就是33.6万元。

也就是说，同样是工作半年，环保水务行业的人均总收入是4.63万元，而证券行业的人均总收入则是33.6万元。

咱们只是人家的13.8%，差不多1/7，绝对值净相差28.97万元。折算成月薪，环保水务行业的人均月薪水平是7716.6元，而证券行业的月薪则是5.6万元。真是天壤之别啊。

2、4年间收入差距扩大4倍

其实，关于环保行业的收入水平，去年夏天曾有过相关报道，就是《4年间收入差距扩大4倍！环保行业正在被其他行业远远甩在身后》

除了横向对比排在倒数，还有一个令人惊讶的结论，就是——环保行业正在被其他行业远远地甩在身后！

因为，从历史的统计数据看，环保行业的年平均工资与全国年平均工资的差距，正在逐年拉大。

2011年时，也就是差不多10年前，环保行业的年平均工资与全国年平均工资的差距还是1598元。

随后的2012、2013年等，虽然所有拉大，但也基本保持在2000多元左右。

但是从2017年开始，两者的差距开始以每年几乎翻倍的趋势递增。2017年从2734元增加到4700元，2018年从4700元从增长到7166元，2019年又增长到9160元。

到了2020年，环保行业的年平均工资与全国年平均工资的差距已经拉大到14440元，达到了五位数。

也就是说，一年下来，私营单位里的环保行业就业人员要比全国平均水平少拿14440元。而仅仅在4年之前，双方的差距还只是2734元。

4年之间，环保行业收入与社会平均水平之间的差距扩大了4倍还多，环保行业正在被其他行业远远地甩在身后！

更加讽刺的是，这10年间，却号称是“中国环保史上最好的10年”。环保政策不断推出，“大气十条”、“水十条”、“土十条”相继面世；产业层面也非常活跃，央企、国企、互联网企业、物业公司各种“后浪”不断涌入，行业格局发生重大改变。无论从哪个角度来讲，环保行业都应该是风生水起，赚得盆满钵满才对。

谁知道，喧嚣过后，大家竟然都是在空忙一场，环保行业的收入相对社会平均水平来讲，竟然比10年前倒退了！

更不用提，这10年间，国家对于环保行业的要求还大大加严了。中央生态环保督察、黑臭水体督查、危废督察各种督察层出不穷，污水偷排、污泥、垃圾渗滤液等各种通报你来我往，一不小心企业就会被通报、罚款，甚至追究刑责，如果是上市公司，还会影响到公司的股价。

有一句话，叫做“操着卖白粉的心，赚着卖白菜的钱”。环保行业这10年间的遭遇，差不多正是这句话的真实写照。

3、如何提升个人收入水平？

环保行业的收入为什么会节节倒退？大概有以下几方面的原因：

第一，从行业属性来讲，环保是一个“只会花钱”的部门，就像我们经常所说的“成本中心”，这样的部门想要增加收入肯定是很难的；

第二，环保行业具有极强的公益属性，事关社会公众福祉，不可能产生暴利，所以注定这只能是一个“微利行业”；

第三，这个行业太过于传统，技术革新速度慢，生产力提高不上去，收益提升速度自然也比较慢；

第四，从行业格局来讲，这个行业还是中小企业居多，缺乏规模性大企业，小企业的收益相对来说自然也比较低；

第五，还有一个重要因素，就是2017年以后，私营环保企业的工资水平增速明显放缓，逐渐与其他行业拉开差距。而2017年，正是民营环保企业大面积发生融资难、融资贵，资金链出现问题，继而产生“混改潮”的起点。环保行业与其他行业收入差距拉大，估计也与最近2-3年来民营环保企业的低潮期有关。

那么，哪些行业属于高新行业？高薪酬行业大抵分为三类：

1、智力密集型的芯片、游戏、生物制药；

2、基础设施型的电力、港口、航空；

3、金融业的银行和证券。

因此，高薪酬的主要原因，就是智力密集、资金密集，或者行业垄断，需要同时具备上述两个或三个属性。

而从环保行业来看，这三个属性好像哪个都不搭，人家那个“资金密集”指的是银行和证券，不是环保行业这种“重资产”。

怎么办？虽然上面的结论看起来比较悲观，但它其实只是基于行业平均水平的分析。具体到每个人、每家企业，还是有差别的。

在环保行业里，也有不少人拿着高薪，而要想拿到高薪，选择细分领域的龙头，或是具备较强技术能力的“小而美”的公司，可能是个不错的选择。

此外，由于过去几年来行业的持续洗牌，环保行业的“马太效应”未来将越来越明显，强者恒强，大企业逐渐露出，小企业逐渐淘汰，这也有助于提高全行业的收入水平。

跳出环保行业来看，其实在全社会范围内，这种收入差距扩大的趋势也是普遍现象。

比如，如果纺织行业和证券行业的薪酬都增长10%，但因为基数差异，证券行业的平均薪酬的绝对值涨了3.3万元，而纺织行业则只上涨0.3万元，两者的收入差距又增大了3万元。

如何解决？这就涉及到当下比较时髦的一个词——共同富裕了。

目前，政府方面也是在思考如何采取适当的方法调节收入分配，缓和贫富差距。

过去几十年，中国的第一任务是“如何做大蛋糕”。但未来几十年，最重要的任务可能就会变成“如何分配蛋糕”了。

关于时代的变化，可能环保人的体会更加强烈。过去“以经济建设为中心”的时候，环保不都是靠边站吗？如今环保工作不也越来越受重视了吗？

当然，这会是一个很大的课题，可能一时半会也未必就能看到明显的效果，但方向还是确定了的。

如果你真的有环保情怀，也看好这是一个“朝阳行业”，还是可以继续留在这个行业里努力的，努力提升自身能力，努力寻找更有实力的大企业，相信最终总会有机会得到一份让自己满意的薪水。

清岚环保科技有限公司祝各位同仁新的一年，生意兴隆，财源滚滚！